Лидерство

Что такое лидерство?

• Способность эффективно управлять группой людей
• Способность влиять на других для достижения общих целей
• Техника ведения переговоров
• Умение принимать сложные решения

Какой стиль лидерства характеризуется максимальной автономией для подчиненных?

• Авторитарный стиль
• Демократический стиль
• Либеральный стиль
• Участливый стиль

Какая из следующих черт является важной для лидера?

• Интровертность
• Эмпатия
• Невозможность делать ошибки
• Физическая сила

Какое утверждение верно относительно лидерства?

• Лидерство – это только врожденное качество
• Лидерство ограничено только предпринимательскими сферами
• Лидерство можно развить через обучение и практику
• Лидеры не должны работать в команде

Какой лидерский стиль наиболее эффективен в условиях кризиса?

• Либеральный стиль
• Авторитарный стиль
• Демократический стиль
• Участливый стиль

Что из следующего является примером трансформационного лидерства?

• Поддержка инициативы сотрудниками
• Мотивация команды к изменениям и достижению высоких результатов
• Принятие жестких решений, не ориентируясь на мнение подчиненных
• Установление четких инструкций и правил работы

Какие качества являются характерными для эффективного лидера?

• Жесткость и авторитаризм
• Четкость, решительность, коммуникабельность
• Эмпатия, честность, стратегическое мышление
• Опасение принимать решения

Что из следующего лучше всего описывает стиль лидерства в демократическом подходе?

• Лидер принимает все решения самостоятельно
• Лидер и команда совместно принимают решения
• Лидер контролирует все процессы, не советуясь с командой
• Лидер доверяет решение всех ов подчиненным

Как называется способность лидера мотивировать и направлять свою команду к достижению целей?

• Авторитаризм
• Влияние
• Интуиция
• Конкуренция

В чем заключается роль лидерства в управлении организационными изменениями?

• Роль лидерства заключается только в принятии решений
• Лидерство способствует мобилизации команды и преодолению сопротивления изменениям
• Лидер не должен вмешиваться в процессы изменений
• Лидерство не играет важной роли в процессе изменений

Какой из стилей лидерства характеризуется высокой степенью участия команды в принятии решений?

• Демократический стиль
• Участливый стиль
• Авторитарный стиль
• Либеральный стиль

Какая роль лидера в команде при управлении проектами?

• Наблюдатель и исполнитель
• Руководитель, мотиватор и стратег
• Простой исполнитель
• Консультант по ам бизнеса

Какой из стилей лидерства предполагает высокую степень контроля со стороны лидера?

• Либеральный стиль
• Авторитарный стиль
• Демократический стиль
• Участливый стиль

Что является основной целью лидерства?

• Поддержание командной дисциплины
• Получение прибыли
• Достижение общих целей и успеха команды
• Контроль над сотрудниками

Какой из следующих типов лидерства предполагает сильное внимание к личностным характеристикам членов команды?

• Трансформационное лидерство
• Транзакционное лидерство
• Авторитарное лидерство
• Конкурентное лидерство

Что включает в себя модель «5 уровней лидерства» Джона Максвелла?

• Только личные качества лидера
• Роль лидера в организации
• Этапы роста и развития лидерских навыков
• Техники управления временем

Какой из следующих аспектов не является характеристикой стратегического лидерства?

• Долгосрочное видение
• Способность принимать риски
• Мгновенные решения
• Сотрудничество с командой

Как лидер может развивать доверие в команде?

• Постоянно контролируя действия подчиненных
• Быть честным, последовательным и поддерживающим
• Давать указания без учета мнений других
• Создавать строгие правила и нормы

Что является важной составляющей процесса принятия решений лидером?

• Игнорирование мнений подчиненных
• Анализ ситуации и привлечение команды к обсуждению
• Использование авторитарных методов
• Принятие решений без учета рисков

Как лидер может повышать мотивацию сотрудников?

• Применяя наказания
• Предоставляя возможности для развития и признавая достижения
• Жестко контролируя каждое действие
• Игнорируя личные интересы сотрудников

Что из перечисленного является ключевой характеристикой лидера?

• А) Умение контролировать
• Б) Способность вдохновлять
• В) Агрессивное поведение
• Г) Непоколебимая критика

Какой стиль лидерства основан на поощрении инициативы и вовлечении команды в процесс принятия решений?

• А) Авторитарный
• Б) Демократический
• В) Трансформационный
• Г) Либеральный

Что из перечисленного НЕ относится к функциям лидера?

• А) Постановка целей
• Б) Мотивация команды
• В) Саботаж процессов
• Г) Анализ рисков

Как называется теория лидерства, утверждающая, что лидеры рождаются, а не становятся?

• А) Ситуационная теория
• Б) Теория черт
• В) Теория великого человека
• Г) Теория ожидания

Какой из перечисленных факторов способствует формированию доверия к лидеру?

• А) Непоследовательность в действиях
• Б) Прозрачность и честность
• В) Угрозы и давление
• Г) Игнорирование обратной связи

Какой из этих лидеров чаще всего ассоциируется с трансформационным стилем лидерства?

• А) Адольф Гитлер
• Б) Мартин Лютер Кинг
• В) Наполеон Бонапарт
• Г) Стив Джобс

Что является основой успешной командной работы под руководством лидера?

• А) Разделение обязанностей
• Б) Взаимное уважение
• В) Четкое определение ролей
• Г) Угрозы санкций

Какой фактор определяет способность лидера адаптироваться к изменениям?

• А) Страх перемен
• Б) Эмоциональный интеллект
• В) Приверженность традициям
• Г) Жесткость в управлении

Как называется лидер, который ставит потребности своей команды выше своих собственных?

• А) Харизматичный лидер
• Б) Трансакционный лидер
• В) Слуга-лидер
• Г) Автократичный лидер

Что помогает лидеру эффективно управлять стрессом?

• А) Избегание проблем
• Б) Развитие навыков саморегуляции
• В) Постоянное напряжение
• Г) Игнорирование эмоций команды

Какое из перечисленных утверждений лучше всего описывает лидера с высоким уровнем эмпатии?

• А) Он избегает общения с командой
• Б) Он понимает чувства и потребности других
• В) Он игнорирует мнение команды
• Г) Он действует исключительно на основе логики

Как лидер может мотивировать команду на достижение высоких результатов?

• А) Постоянное использование критики
• Б) Установление достижимых и значимых целей
• В) Игнорирование успехов команды
• Г) Концентрация на неудачах

Как называется стиль лидерства, при котором лидер принимает все решения самостоятельно?

• А) Авторитарный
• Б) Демократический
• В) Либеральный
• Г) Трансформационный

Какая из перечисленных компетенций относится к стратегическому лидерству?

• А) Умение распределять задачи
• Б) Быстрое принятие решений
• В) Долгосрочное планирование
• Г) Стремление к личной выгоде

Какой из перечисленных принципов помогает лидеру формировать сплоченную команду?

• А) Создание конфликтных ситуаций
• Б) Удержание важной информации
• В) Поддержка открытого общения
• Г) Игнорирование идей сотрудников

Как называется подход к лидерству, учитывающий специфические обстоятельства и потребности команды?

• А) Теория черт
• Б) Ситуационная теория
• В) Трансакционная теория
• Г) Теория ожидания

Какой фактор наиболее важен для эффективного делегирования задач?

• А) Умение избегать ответственности
• Б) Четкое определение целей и полномочий
• В) Ожидание, что команда разберется сама
• Г) Постоянный контроль и вмешательство